按照名记Shams的说法,据消息人士透露,字母哥和他的经纪人亚历克斯-萨拉特西斯已经开始与雄鹿进行对话,商讨对于这位两届常规赛MVP得主而言最合适的选择是留队亦或是加盟其他球队,预计未来几周内将会有结果。
2025-12-04
辽宁男篮CBA杯赛遭江苏大爆冷引热议!球迷不满外援刷爆官媒评论
当辽宁男篮本土球员没有达到很高的竞技水平,比拼外援方面,让球迷难以接受的是面对上个赛季倒数第一的江苏男篮,辽宁男篮的外援储备也没有太多优势,要知道,这一支辽宁男篮除了王岚嵚外,其他球员结束了全运会比赛任务后,备战杯赛接近三周的时间,还有高达23次失误,以及外援磨合存在问题,或许才是球迷不太满意的地方。
2025-12-03
足坛悲喜夜!姆巴佩破纪录皇马3:0,切尔西利物浦都没赢,国米5:1
下半场51分钟,弗拉泰西再送助攻,小图拉姆奋不顾身鱼跃冲顶完成梅开二度;在被威尼斯追回一球后,第75分钟,还是比塞克的长传,姆希塔良摆渡回中路,博尼迎球外脚背爆射直挂死角也打进世界波,国米5:1大胜拿到了意大利杯8强的入场券。
2025-12-04
CBA补测通过名单:沈梓捷等33人通过,首批未通过球员仍有3人未过
值得一提的是,在首批体测不合格的30名球员中,只有3名球员在此次补测中没有通过,分别是江苏肯帝亚的言恒栋、浙江稠州的周怡杉和浙江广厦的赵佳一。
2025-12-03
亚历山大创纪录,科尔带库里新消息!格林一点该夸,勇士雪上加霜
而勇士输掉比赛后也是雪上加霜,本来库里的缺席就已经是让勇士很被动,如今巴特勒这里在比赛中伤退也是让勇士所难受,毕竟接下来巴特勒真的因伤缺席比赛的话,那么勇士想要赢球会变得更加艰难,因此这对于勇士来说就是一个坏消息。所以在这样的局面下,波杰姆斯基、库明加和穆迪都需要打得更加聪明才行,尤其是波杰姆斯基这里,他这里是深受科尔信任,所以波杰姆斯基应该拿出更好的表现才行,他不能够像第四节比赛那样进攻失灵还频频出现失误,这样对于勇士的影响是巨大的,本场比赛波杰姆斯基得到了17分4篮板4助攻的数据,但是第四节比赛波杰姆
2025-12-03
无情的管理层!四次送走球队功勋,如今又放弃保罗,彻底失去人心
可如今,曾经的英雄已经年迈,他只想着叶落归根,在球队荣耀退役的情况下,却被球队无情解雇,换做任何一人,也许都会无法忍受。所以现在的舆论也是一边倒支持保罗,快船在战绩糟糕的情况下,有做出了此番令人费解的操作,很有可能会失去一大波的球迷,进而成为球迷们的众矢之的。
2025-12-03
也正是在创新驱动、市场保护与长远视野的协同作用下,西甲联盟在竞争日益激烈的媒体格局中进一步巩固了其领导地位,可以预见,随着新周期的版权招标成功落地,作为足球乃至体育领域最重要的赛事之一,西甲未来还将持续彰显其含金量。
2025-12-03
快船更新伤情报告!3人缺席1人成疑,哈登无伤病,内部彻底乱了
此前莱昂纳德不打的时候,哈登独自带队基本出场40+分钟,被认为是最强牛马,没想到近期状态下滑就遭到了众多指责。如今来看,哈登或许真的有可能被交易送走,一旦下一场面对老鹰没有出战,那基本就确定他与球队教练组和管理层出现不合,正常出战的话那教练这边可能要有人离开了。
2025-12-03
毕竟火箭队拥有申京、杜兰特两位明星球员,还有谢泼德、阿门·汤普森等新人,后卫线整体实力远胜国王队。不过火箭队也要防止阴沟翻船,毕竟前一场面对实力远不如自己的爵士队,火箭队竟然输球了。下一场比赛,火箭队要限制国王队外线几位球员的发挥,比如说德罗赞、拉文以及他们的“三双王”威斯布鲁克。如果让威斯布鲁克打疯了,那么火箭队就悬了。
2025-12-03
就怕你不来?“广东克星”有望回归CBA联赛,买断签约超500万美元
总之,新赛季广东队与山西队的恩怨大战依旧具备看点,杜锋能不能利用萨姆纳、崔永熙与奎因等人彻底打服迪亚洛,让我们拭目以待吧。
2025-12-02
哈兰德造3球破英超神迹,福登连场双响,曼城5-4富勒姆交手19连胜
随着本场比赛的结束,曼城在多赛一场的情况下,将和领头羊阿森纳的积分差距缩小到了只有2分,本轮枪手将在主场迎战布伦特福德,小蜜蜂能否阻击阿森纳,送给蓝月军团一份大礼包,让我们拭目以待。
2025-12-03
“这里也有很多优秀的球员,自从我来到这里,发现大家都非常愿意合作,这是一个杰出的年轻团队,我每天都看到进步,这让我对与高水平球队比赛时踢出某种风格的足球充满希望。我们还有一些不足之处需要去弥补,但我们正在朝着正确的方向前进。”
2025-12-03
中国男篮惨败韩国并非是因为少了赵睿王俊杰,而是多了这两名球员
其实无论是周琦还是张镇麟,共同点是有球星的架子,没有带动全队的能力,这不仅是对于球队原有战术体系的破坏,同时对于球队更衣室的气氛,也很难产生积极的影响。输球不可怕,谁来谁尴尬,亚洲杯赢球不可怕,缺谁谁尴尬,周琦和张镇麟,两大CBA球星看到了没?
2025-12-02